|
مقایسه الگوی سنی- جنسی تمایل به تغییر شغلی دانش‌آموختگان آموزش عالی و
آموزش عمومی در ایران
|
| محمد میرزایی*، نادر مظیع حق شناس، غلامعلی فرجادی، مجید کوششی |
|
|
|
چکیده: (493 مشاهده) |
یکی از منابع مهم در توسعه اقتصادی و اجتماعی هرکشوری، سرمایه انسانی آن است. امروزه، به دلیل تغییر تکنولوژی، افزایش جمعیت فعال از نظر اقتصادی و تغییرات در ساختار شغل، به نوبه خود، تمایل به تغییر شغل طی دوره‌ها و درگروه‌های سنی مختلف دچار تغییر شده است. هدف اصلی این تحقیق، تحلیل تفاوت‌های سنی و جنسی الگوی تمایل به تغییر شغل، در بین دانش‌آموختگان دارای تحصیلات عالی و مقایسه آن با دانش‌آموختگان دارای تحصیلات عمومی کشور در دوره 1394- 1384 می‌باشد. داده‌های پژوهش، مبتنی بر داده‌های طرح آمارگیری نمونه‌ای نیروی‌کار مرکز آمار ایران، طی دوره 1384 تا 1394 بوده است. جامعه آماری تحقیق را تعداد کل نمونه شاغلان دانش‌آموخته دارای تحصیلات عالی و عمومی واقع درگروه‌های سنی 5 ساله20 تا 64 ساله تشکیل می‌دهد که 1525858 نفر می‌باشند. یافته‌های تحقیق نشان داد، الگوی سنی- جنسی تمایل به تغییر شغلی دانش‌آموختگان دارای تحصیلات عالی با دانش‌آموختگان دارای تحصیلات عمومی بر حسب سن، جنس و نوع شغل با کنترل دوره، معنادار و متفاوت بود. بطور متوسط، تمایل دانش‌آموختگان دارای تحصیلات عالی به جستجوی‌کار دیگر، حدود 15 درصد و برای دانش‌آموختگان دارای آموزش عمومی، حدود 22 درصد بدست آمده است. توجه کافی به اهمیت و اثرگذاری عوامل جمعیت‌شناختی بر بازارکار نیروی‌انسانی در بدنه سیاست‌گذاری‌های کلان اقتصادی و اجتماعی کشور، از مهمترین توصیه‌های سیاستی تحقیق، به شمار می‌آید.
|
|
| واژه‌های کلیدی: ساختار سنی- جنسی جمعیت، تمایل به تغییر شغل، دانش آموختگان دارای تحصیلات عالی و تحصیلات عمومی |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1400/8/15 | پذیرش: 1400/8/10 | انتشار: 1400/8/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
